导读:目前,济南市需要招聘叉车司机,并且录用后的司机将享受丰厚的待遇。本文分析了叉车司机的职责及应聘条件,以及济南市出台的有关叉车司机招聘的政策及相关的法律规范。
叉车司机是一个特殊的职位,相关的职责及工作内容有:
1. 负责操作及维护叉车和周边设施设备;
2. 负责监督叉车的行车安全,控制其行车速度和安全距离;
3. 负责将货物装载到叉车上,并在指定位置卸货;
4. 根据客户要求进行叉车搬运,同时负责物品的安全存储;
5. 识别货物种类,熟悉货物贮存标准及管理要求;
6. 定期维护叉车的正常使用工作;
7. 遵守国家有关安全工作的法律、法规及其他规定。
此外,济南市还招聘叉车司机的应聘条件如下:
1. 有一定的叉车驾驶技能,有效的驾驶证书;
2. 能够操作、维修和维护叉车,并熟悉相关设备;
3. 熟悉叉车行车安全规则,有较好的安全观念;
4. 身体健康,思维敏捷,具有较强的责任感及灵活性;
5. 年龄不能低于20岁,高于50岁,满足一定的健康条件;
6. 无重大违法记录,有一定的社会阅历;
7. 有较强的团队合作精神,服从工作安排,品质良好;
8. 手持有效的健康证明,接受企业的安全培训。
此外,济南市还出台了《济南市叉车司机招聘管理办法》(以下简称“叉车司机招聘管理办法”),对叉车司机的招聘、录用及培训等方面进行了相关规范性制度安排。
1、叉车司机招聘应遵守社会公平、公正、公开的原则,招聘程序应当公开、公平、有序进行;
2、叉车司机招聘应当符合法的形式,不得排他性处理求职者,不得以任何理由来偏离招聘程序;
3、录用叉车司机,应当先经过招聘考试、体检和安全培训等;
4、叉车司机招聘单位应当提供给叉车司机良好的工作环境、安全及职业培训,并营造良好的工作氛围;
5、叉车司机的工资、福利待遇等问题,应当按照劳动部门有关规定来给予保障。
总结:从上述内容可以看出,济南市招聘叉车司机的职责、应聘条件及劳动政策等都明确规定,且行政部门制定了相关的管理办法,为叉车司机招聘提供了可靠的保障。
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